Main-d’œuvre sous-employée

Les groupes sous-employés dans les districts de Nipissing et Parry Sound connaissent des défis à accéder des possibilités d’emploi sur le marché du travail. Certains de ces défis sont le résultat de niveaux de revenus de moins en moins élevés. En conséquence, ces groupes sont susceptibles d’avoir des possibilités d’emploi conditionnel de moindre qualité. Le résultat pour les individus est souvent dévastateur (revenus insuffisants, manque de travail ayant un sens, moins de possibilités). Ce phénomène entraîne un manquement de tels groupes à atteindre leur potentiel et à contribuer efficacement à la compétitivité de l’économie régionale.

Le groupe du marché du travail (GMT) a établi des partenariats avec une profusion de groupes sous-employés y compris les autochtones, les femmes et les personnes ayant une limitation fonctionnelle pour réfuter les mythes et promouvoir ces groupes en tant qu’éléments viables de la main-d’œuvre. Certains partenariats comprennent : Les femmes et les forums de travail, les événements des femmes entreprenantes, les symposiums sur l’immigration, le manuel des propos pour les personnes handicapées ainsi que les forums communautaires et les visites des industries locales pour les jeunes autochtones.

Pour de plus amples renseignements au sujet des divers partenariats de le GMT connexes aux groupes sous-employés, veuillez visiter la base de données des partenariats par l’entremise du lien de la commission locale sur le site Web. De plus, pour accéder des renseignements au sujet des agences locales offrant des services connexes à l’emploi spécifiques aux groupes sous-employés, visitez le lien de l’inventaire des programmes et services sur le panneau de gauche sur ce site Web.